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Die Covid-Prämien

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Die Covid-Prämien für das Personal wird mit dem Nachtragshaushalt auf zehn Millionen Euro verdoppelt. Die Häfte davon ist für die Mitarbeitenden der Seniorenwohnheime und Sozialdienste bestimmt.

Viele Mitarbeitende im Gesundheitsbereich haben in den vergangenen Monaten angesichts der Covid-19-Pandemie ihre Arbeit unter erschwerten Bedingungen verrichtet. Auch in den Sozialeinrichtungen herrschte während der Corona-Krise für viele Beschäftigte ein erhöhtes Risiko und es galt, strenge Auflagen einzuhalten.

Zehn Millionen Euro will die Landesregierung für diesen Zweck zur Verfügung stellen. Diese Summe ist im Entwurf zum Nachtragshaushalt festgeschrieben, der nächste Woche im Landtag behandelt wird. Sie soll je zur Hälfte an die Bediensteten im Gesundheitsbereich beziehungsweise im Sozialwesen ausbezahlt werden.

„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Seniorenwohnheimen und in den Sozialdiensten standen in den vergangenen Wochen und Monaten vor unvorstellbaren Herausforderungen, und sie haben in diesem Rahmen wirklich Außergewöhnliches geleistet“, betont Soziallandesrätin Waltraud Deeg, „diese wichtige Arbeit muss entsprechend gewürdigt und anerkannt werden. Dafür ist die Covid-Prämie gedacht.“ Die Landesrätin spricht sich auch dafür aus, dass „die Prämie für das Personal der Sozialstrukturen so schnell wie möglich auf den Weg gebracht und zeitnah ausbezahlt wird“.

Es gehe nach der Genehmigung des Nachtragshaushaltes darum, die Details zu klären sowie die Aufteilung der Gelder im Bereich des Sozialen zu definieren. „Wir haben uns grundsätzlich darauf verständigt, etwa zwei Drittel der Mittel für das Personal der Seniorenwohnheimeaufzuwenden und ein Drittel für jenes der Sozialdienste„, kündigt die Soziallandesrätin an. Diese Aufteilung entspreche dem Verhältnis der Mitarbeitenden, wenn man berücksichtige, dass nicht alle Sozialdienste unbedingt einer erhöhten Covid-19-Gefahr ausgesetzt waren. Bei den Sozialdiensten waren hautpsächlich die Hauspflege und die stationäre Dienste für Menschen mit Behinderung betroffen.

„Wir werden wie im Gesundheitswesen zwischen Beschäftigten unterscheiden, die bei ihrer Arbeit nicht stärker gefährdet waren, und jenen, die einer erhöhten Gefahr ausgesetzt waren und schließlich jenen, die mit Covid-19-Patientengearbeitet haben“, sagt Landesrätin Deeg.

Foto(s): © 123RF.com und/oder/mit © Archiv Die Neue Südtiroler Tageszeitung GmbH (sofern kein Hinweis vorhanden)

Kommentare (4)

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  • issy

    Ich finde es grundsätzlich Begrüßenswert, dass den Pflegeberufen mehr finanzielle Anerkennung zuteil wird. Denn das ist auch der Weg, durch den Frauen wirklich „gleichberechtigter“ werden, indem sie finanziell unabhängiger werden.

    Der Genderquatsch, bei dem Frauen entgegen ihren natürlichen Neigungen (Frauen beschäftigen sich lieber mit Menschen, Männer lieber mit Sachen..) über Quoten in Berufe gedrängt werden sollen, die ihnen eh nicht gefallen, ist ein ideologischer, falscher und schlicht ineffizienter Weg.

    Gut ist auch, dass die Covid-Prämie nicht gießkannenmäßig auf alle Sanitätsangestellte ausgeteilt werden, da in einigen Sanitäts-Bereichen während Covid fast gar nichts los war und es auch nicht wenige gab, die sich aus Angst vor Corona krankschreiben haben lassen…

  • tirolersepp

    Gute Leistung gute Bezahlung und umgekehrt, so ist auch ein sprich Arbeiter zufrieden !

  • summer

    Ich neide Ihnen keinen Cent. Aber bei 407 Klassen mehr im kommenden Schuljahr, 8.25 Millionen für die Bildung mehr und 10 Millionen mehr an Sanität mit Prämien sagt eigentlich alles.

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