So geht richtiges Recruiting

Die Handelskammer hat ein Event für Südtiroler Unternehmen zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität organisiert. 

In vielen Südtiroler Unternehmen zeigt sich momentan dasselbe Bild: Es ist zunehmend schwieriger geworden, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und offene Stellen zu besetzen.

Barbara Jäger, geschäftsführende Gesellschafterin der Business Pool GmbH, hielt zu Beginn einen Impulsvortrag zum Thema „Mitarbeiter gewinnen – erfolgreiches Recruiting“.

Sie zeigte auf, dass Arbeitgeber in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt vor vielen Herausforderungen stehen. Es gilt, genau zu überlegen, welche Mitarbeiter/innen wie zu gewinnen sind. Hierfür sind eine einfach zu bedienende Bewerbungsseite, schnelle Reaktion auf Anfragen und eine sehr gute Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche notwendige Voraussetzungen.

Es folgte ein Erfahrungsbericht von Alexander Ploner, Personalverantwortlicher der Unternehmensgruppe High Technology Industries HTI (Leitner, Prinoth, Demaclenko, Troyer).

Er unterstrich, dass ein Unternehmen seine Hausaufgaben machen muss, um attraktiv am Arbeitsmarkt zu bleiben. Das passiere bei HTI beispielsweise über ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein marktgerechtes Gehalt sowie Benefits, flexible Arbeitszeiten, die gruppeninterne Mobilität oder ein großes Weiterbildungsangebot.

„Der Wettbewerb um die besten Arbeits- und Fachkräfte wird immer intensiver und die Suche und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden gestaltet sich aufwendiger denn je. Der Handelskammer Bozen ist es ein großes Anliegen, die heimischen Betriebe darüber zu informieren, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert und effizient umgesetzt werden kann“, so Alfred Aberer, Generalsekretär der Handelskammer Bozen.