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„Keine billigen Arbeitskräfte“

Martin Haller

Der Handwerkerverband lvh verteidigt die Lehrlingslöhne und attackiert die Gewerkschaften.

In der Diskussion um die Lehrlingslöhne (die TAGESZEITUNG berichtete) ergreift auch der Handwerkerverband lvh das Wort und stellt klar: „Das Einstiegsgehalt der Südtiroler Lehrlinge liegt über dem Durchschnitt von denselben in Österreich, Deutschland oder der Schweiz. Betriebe stellen trotz der hohen Auflagen und unabhängig von den Kosten junge Menschen ein, weil sie darin eine notwendige und wichtige Investition in die Zukunft sehen.“

Die Ausbildung von jungen Talenten gehöre im Handwerk zur Betriebsphilosophie. „Lehrlinge sind schon längst keine billigen Arbeitskräfte mehr, sondern wertvolle Mitarbeiter, die einen wesentlichen Beitrag zur laufenden Produktion und den Dienstleistungen des Unternehmens erbringen. Sie sind unser bestes Zukunftskapital und entsprechend werden sie auch behandelt und entlohnt“, kommentiert lvh-Chef Martin Haller die aktuelle Entlohnungsdebatte.

Im Vergleich zu anderen deutschsprachigen Ländern würden die lokalen Kollektivverträge bereits höhere Reallöhne vorsehen. Zusätzlich belohnt werden leistungswillige Mädchen und Burschen:

„Wer einen schulischen Notendurchschnitt von 7,5 erzielt, erhält im darauffolgenden Jahr eine Lohnerhöhung von zehn Prozent. Damit geben wir motivierten jungen Menschen eine zusätzliche Chance, eine Prämie für ihre Leistung zu bekommen“, betont Haller.

Im Handwerk gebe es sehr viele vorzeigbare Entlohnungsbeispiele. Den Unternehmen sei sehr wohl bewusst, dass die jungen Leute die Nachwuchsgeneration darstellen, die es zukünftig benötigt, um das Niveau des Südtiroler Qualitätshandwerks zu halten und weiter auszubauen.

„Nachdem die Lehrlingszahlen aber wieder steigen, sind wir sicher, dass die Jugend die Investitions- und Ausbildungsbereitschaft der Betriebe anerkennt und wertschätzt“, ist Haller überzeugt.

„Ein bisschen wundern muss ich mich schon über die Kritik der Gewerkschaften bezüglich der Lehrlingslöhne, denn umgekehrt, wenn es darum geht, Gelder lokal zu verwalten und zu nutzen, wird ein Veto eingelegt“, sagt lvh-Präsident Martin Haller.

Damit nimmt er Bezug auf den nationalen Sanitätsfonds für Bauarbeiter, der ab 1. Oktober für die Baubranche greift und der beträchtliche Kürzungen bei den Gesundheitsleistungen vorsieht (die TAGESZEITUNG berichtete).

„Wir haben stets eine lokale Lösung angestrebt, die uns eine gewisse Autonomie, vor allem aber gute Sanitätsleistungen bietet. Nun müssen wir mit der nationalen Lösung vorlieb nehmen. Anstatt eines zu kritisieren und anderes zu blockieren, sollten vermehrt konstruktive Dialoge und Entscheidungen im Vordergrund stehen“, betont der lvh-Verbandspräsident.

Foto(s): © 123RF.com und/oder/mit © Archiv Die Neue Südtiroler Tageszeitung GmbH (sofern kein Hinweis vorhanden)

Kommentare (7)

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  • zusagen

    Wie viel gibt die öffentliche Hand pro Lehrlinge aus? Was gibt sie für einen Oberschühler aus? Was ist ein Lehrling nach 5 Jahren zu leisten imstande und was ein Oberschüler? Diese Diskussion sollte offen geführt werden

  • criticus

    Herr Haller, Einstiegsgehalt mag schon passen, aber danach?!

  • norbert

    …dieser Vergleich ist doch sehr weit hergeholt;
    1. jedem Kind steht der Besuch einer Oberschule offen;
    2. die Ausstattung der Berufsschulen (technisches Equipment usw.) ist ja auch nicht umsonst; schauen Sie sich mal die Landesberufsschulen genauer an.
    3. kann ich aus dem Kommentar eine Bewertung zwischen Oberschüler und Lehrling nach 5 Jahren herauslesen; dass solche Bewertungen niemandem zustehen; das gab es schon zu Zeiten des Nationalsozialismus

  • summer

    @norbert
    Ihnen und Haller ist nicht zu helfen, denn entweder wissen Sie es besser und lügen, oder Sie wissen es nicht besser, dann sind sie am falschen Platz. Ein Blick nach Deutschland und die dortigen Lehrlingsgehälter genügt, um zu wissen, dass Südtiroler Lehrlinge als billige Arbeitskräfte mit Zuschüssen vom Land ausgenommen werden, denn nach dem ersten Lehrjahr müssen sie arbeiten wie Gesellen und einen Tag nach Ende des Lehrvertrages werden einige entlassen, um Platz für einen neuen Arbeitssklaven zu machen.
    Gott sei Dank gibt es einige Lehrbetriebe, die anders und vorbildlich handeln, aber die Ausnahme bestätigt die Regel.

  • zusagen

    Also, wessen Kinder sind Lehrlinge? Warum wird ein Lehrberuf vor allem von einer und ein Studium von einer anderen Gesellschaft angestrebt. Das sollte eigentlich reichen um zu verstehen dass eine der beiden Seite klar den kürzeren zieht

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