Du befindest dich hier: Home » Chronik » Diebstahl beim Arbeitgeber

Diebstahl beim Arbeitgeber

Diebstahl beim Arbeitgeber

Eine 55-jährige Haushaltshilfe aus Polen wird verdächtigt, bei ihren Arbeitgebern Diebstähle begangen zu haben. In einem bereits geklärten Fall hatte sie Schmuck im Wert von 15.000 Euro entwendet.

Eine Boznerin war überrascht, als sie am Boden des Hauses ihres Vaters einen ihrer Ohrringe fand. Er befand sich nicht im Kästchen, wo der Schmuck üblicherweise aufbewahrt wird.

Als sie den Ohrring zurücklegen wollte, fand die Frau ein leeres Kästchen vor. Mehrere Schmuckgegenstände und alte Münzen mit einem Gesamtwert von rund 15.000 Euro wurden entwendet.

Auffallend: Bei den Türen und Fenstern gab es keine Spuren, die auf einen Einbruch hindeuten würden.

Nachdem die Frau Anzeige bei der Bozner Quästur Anzeige erstattete, begannen die Ermittlungen. Sofort wurde Haushaltshilfe, eine 55-jährige Polin, des Diebstahls verdächtigt.

Bei einem Verhör wurde der Haushaltshilfe bewusst, dass sich ihre Fingerabdrücke auf dem Kästchen befinden. Die Polin gestand in der Folge den Diebstahl. Allerdings betonte sie, den Schmuck bereits verkauft und das Geld in ihrer Heimat ausgegeben zu haben.

Für die Ermittler wenig überzeugend. Sie durchsuchten die Wohnung der Polin und fanden in einer Handtasche einen Teil der Beute. Weil auch andere Schmuckgegenstände in der Tasche gefunden wurden, gehen die Ermittler davon aus, dass die Haushaltshilfe auch in anderen Wohnungen Diebstähle begangen hat.

In der Wohnung der 55-Jährigen wurden weiters 1.045 Euro in bar gefunden, deren Herkunft die Frau nicht erklären konnte.

Die Polin wurde auf freiem Fuß angezeigt. Jetzt wird ermittelt, ob sie ihre Jobs als Haushaltshilfe für weitere Diebstähle ausnutzte.

Foto(s): © 123RF.com und/oder/mit © Archiv Die Neue Südtiroler Tageszeitung GmbH (sofern kein Hinweis vorhanden)

Kommentar abgeben

Du musst dich EINLOGGEN um einen Kommentar abzugeben.

2024 ® © Die Neue Südtiroler Tageszeitung GmbH/Srl Impressum | Privacy Policy | Netiquette & Nutzerbedingungen | AGB | Privacy-Einstellungen

Nach oben scrollen